马克思主义学院合同期满人员考核工作会议

为客观评价聘用人员的德才表现和工作实绩，激励聘用人员提高政治业务素质，认真履行岗位职责，并为其续聘、晋升、培训、奖惩等提供依据,根据学校下发的《关于开展2024年合同期满人员考核工作的通知》精神，严格贯彻执行学校考核工作原则，坚持程序公开、评价公正、择优续聘原则，结合本院实际，我院于2024年6月24日中午在知远楼对李华琼老师、张清老师进行了考核。人事李晓亚老师和我院全体教职工参会，会议由杨旭院长主持。

会上，杨院长首先组织全体教师学习了2024年合同期满人员考核工作的文件，着重强调此次考核原则，接着合同期满教职工向全体成员汇报本聘期内思想政治、教育教学、公共服务、科研等情况，再由参会的教职工对两位位老师进行民主测评，民主测评结果均为合格。再由人力资源部代表李晓亚老师同本院不少于50%的教职工对合同期满的两位同志在德、能、勤、绩、廉等五个方面的表现进行了个别座谈，根据民主测评结果及个人续聘意愿，院考核领导小组集体讨论，认为李华琼老师、张清老师圆满完成了本聘期的工作任务，表现合格，初步同意李华琼老师，张清老师续聘，并报学校考核领导小组审核。

    最后，杨院长总结发言，她恭喜两位教师顺利通过学院考核，两位教师是学院专任教师队伍的中坚力量，她希望她们努力将个人成长目标和学院发展相结合，深入考虑在学校、学院及学科创新发展的背景下自己的学术定位、科研规划。同时，教师之间应多学习、多交流，主动向经验丰富的教师请教，做好教书育人和学术传承。